CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp
- Biết cách tổ chức bộ phận nhân sự
- Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực thông qua việc tuyển dụng/ bổ dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên nhưng vẫn đảm bảo đúng quy trình và đúng luật lao động
CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp - Trang Tuyển Sinh - Tổ Chức Giáo Dục Đào Tạo PTI
Khóa học "CHRO - Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp" dành cho các giám đốc nhân sự, trưởng bộ phận nhân sự trong công ty và những người muốn nâng cao kỹ năng quản lý nguồn nhân lực để đạt được hiệu quả cao nhất trong công việc.
Khóa học sẽ cung cấp các kiến thức và kỹ năng cần thiết để quản lý một bộ phận nhân sự hiệu quả: tìm kiếm ứng viên phù hợp, đào tạo hội nhập, lập kế hoạch và chiến lược phát triển nguồn nhân lực, đồng thời triển khai thực hiện văn hoá doanh nghiệp trong từng nhân viên.
Chương trình đào tạo “CHRO – Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp” được thiết kế với mong muốn giúp các CEO có một cánh tay phải đắc lực, giúp công ty/tổ chức có đội ngũ nhân sự hùng mạnh và đoàn kết. Điều này chắc chắn sẽ giúp Doanh nghiệp phát triển ở một đẳng cấp khác.
Đối tượng tham gia
- Ban lãnh đạo Doanh nghiệp, những người đang là Giám đốc Nhân sự, Trưởng bộ phận nhân sự, Trưởng phòng tổ chức hành chính,... của các công ty trong và ngoài nước đang mong muốn được trang bị những kiến thức và kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự và quản trị nhân sự nhằm trở thành một Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp;
- Những người đang là chuyên viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự của các doanh nghiệp đang có hoài bão trở thành Giám đốc Nhân sự của các công ty trong và ngoài nước trong tương lai.
Mục tiêu chương trình
- Hiểu được sự thay đổi về vai trò và vị thế của một Giám đốc Nhân sự ngày nay; Hiểu được xu hướng mới trong ngành quản trị nhân sự của Việt Nam và thế giới;
- Nắm được tư duy và kiến thức cốt lõi mà một CHRO trong thời đại ngày nay cần có như: Tổ chức và hoạt động của bộ phận nhân sự; Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực; Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực; Quy trình tuyển dụng, bổ dụng, thôi dụng; Hiểu biết về pháp luật lao động hiện hành; Xây dựng và triển khai hệ thống chính sách chế độ; Và tất cả các lĩnh vực khác liên quan đến nguồn nhân lực của công ty.
nội dung chương trình tại Hà Nội
| STT | CHUYÊN ĐỀ | THỜI LƯỢNG | |
|---|---|---|---|
| BUỔI | TIẾT | ||
| 01 | Chân dung của một CHRO Portrait of CHRO |
02 | 08 |
| 02 | Tổ chức bộ phận nhân sự HR department organization |
02 | 08 |
| 03 | Chiến lược nguồn nhân sự Human resource strategy |
04 | 16 |
| 04 | Tuyển dụng & Bổ dụng Recruitment & Appointment |
02 | 08 |
| 05 | Đánh giá nhân sự Human resource assessment |
02 | 08 |
| 06 | Đào tạo phát triển Training & Development |
02 | 08 |
| 07 | Văn hóa công ty Company culture |
02 | 08 |
| 08 | Lương bổng & Chế độ đại ngộ Salary & Remuneration |
04 | 16 |
| 09 | Pháp luật lao động Labor law |
04 | 16 |
| 10 | Smalltalk: Chuyển đổi số trong doanh nghiệp: Tư duy & Phương thức & Công cụ Smalltalk: Digital Transformation In Business: Thinking & Method & Tool |
01 | 04 |
| 11 | Hội thảo Kinh tế & Kinh doanh Economics & Business Workshop |
02 | 08 |
| 12 | Lễ trao “Chứng nhận tốt nghiệp” “Graduation Certificate" Ceremony |
01 | 04 |
| Tổng cộng | 28 | 112 | |
Lịch khai giảng tại Hà Nội
| Khóa học | thời lượng | ngày khai giảng | ngày kết thúc | thứ | thời gian | địa điểm học | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp - K45 | 03 tháng | 21/03/2025 | 07/06/2025 | Thứ 6, Thứ 7 |
Tối: 18h00-21h00 |
Xem | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tầng 14 - Tháp B - Tòa nhà Sông Đà - Đường Phạm Hùng - Nam Từ Liêm - Hà Nội
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Giảng viên tại Hà Nội
nội dung chương trình tại Hồ Chí Minh
| STT | CHUYÊN ĐỀ | THỜI LƯỢNG | |
|---|---|---|---|
| BUỔI | TIẾT | ||
| 01 | Chân dung của một CHRO/ Portrait of CHRO | 02 | 08 |
| • Vị trí, vai trò, sứ mệnh, công việc của một CHRO; • Năng lực, tố chất, kinh nghiệm cần có của một CHRO; • Con đường và điều kiện cần có để trở thành một CHRO chuyên nghiệp. |
|||
| 02 | Tổ chức bộ phận nhân sự/ HR department organization | 02 | 08 |
| • Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của bộ phận nhân sự; • Phương pháp xác lập mục tiêu của bộ phận và hệ thống tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc; • Cơ cấu tổ chức và phân công phân nhiệm trong bộ phận nhân sự; • Mối quan hệ của bộ phận nhân sự với các phòng ban, bộ phận khác. |
|||
| 03 | Chiến lược nguồn nhân sự/ Human resource strategy | 04 | 16 |
| • Chiến lược công ty và chiến lược nhân sự; • Các dạng chiến lược nhân sự và cấu thành của một chiến lược nhân sự; • Hoạch định chiến lược nhân sự; • Triển khai thực hiện, kiểm tra, đo lường và đánh giá chiến lược nhân sự. |
|||
| 04 | Tuyển dụng & Bổ dụng/ Recruitment & Appointment | 02 | 08 |
| • Thu hút và tuyển dụng. Những yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng; • Bổ dụng và những nguyên tắc quan trọng; • Các công cụ và kỹ thuật bổ trợ nhằm tối ưu hóa hiệu quả tuyển dụng và bổ dụng. |
|||
| 05 | Đánh giá nhân sự/ Human resource assessment | 02 | 08 |
| • Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự; • Đánh giá thái độ, năng lực và thành tích; • Giới thiệu một số mô hình, phương pháp, công cụ trong đánh giá nhân sự. |
|||
| 06 | Đào tạo phát triển/ Training & Development | 04 | 16 |
| • Hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; • Mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện tại; • Xây dựng, thực thi và đánh giá kế hoạch đào tạo; • Kế hoạch xây dựng và phát triển nguồn nhân lực kế thừa. |
|||
| 07 | Văn hóa công ty/ Company culture | 02 | 08 |
| • Văn hóa doanh nghiệp là gì? Vai trò của Văn hóa Doanh nghiệp; • Xây dựng và thay đổi Văn hóa Doanh nghiệp; • Đo lường kết quả xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp. |
|||
| 08 | Lương bổng & chế độ đãi ngộ/ Salary & Remuneration | 04 | 16 |
| • Chính sách lương và các yếu tố ảnh hưởng; • Hệ thống lương và các bước xây dựng hệ thống lương; • Cơ cấu và ngân sách tiền lương; • Chính sách và chế độ đãi ngộ. |
|||
| 09 | Pháp luật lao động/ Labor law | 02 | 08 |
| • Hiểu về pháp luật lao động; • Những vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động; • Quy định pháp luật về thôi dụng; • Giải quyết tranh chấp lao động. |
|||
| 10 | Chuyên đề hội thảo/ Seminar & Workshop | 01 | 04 |
| 11 | Hội thảo kinh tế & kinh doanh/ Economics & Business Workshop | 02 | 08 |
| 12 | Lễ trao "Chứng nhận tốt nghiệp"/ "Graduation Certificate" Ceremony | 01 | 04 |
| Tổng cộng | 28 | 112 | |
Lịch khai giảng tại Hồ Chí Minh
| Khóa học | thời lượng | ngày khai giảng | ngày kết thúc | thứ | thời gian | địa điểm học | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CHRO – Giám đốc Nhân sự chuyên nghiệp - K30 | 03 tháng | 17/02/2025 | 20/05/2025 | Thứ 2, Thứ 3 |
Chiều: 13h30-16h30
|
Xem | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Phòng 505, Tầng 5, Toà nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, Tp HCM.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
