Lãnh Đạo Là Gì? Sự Khác Biệt Giữa Lãnh Đạo Và Quản Lý

Lãnh đạo là gì?

Lãnh đạo (Leadership) là nghệ thuật gây ảnh hưởng, truyền cảm hứng và thúc đẩy một tổ chức, đội ngũ hành động để thực hiện kế hoạch chiến lược, đạt được mục tiêu chung của tổ chức.

Nhà lãnh đạo giỏi là người biết cách lồng ghép mục tiêu cá nhân của nhân viên với mục tiêu của tổ chức, nhân viên sẽ thấy thoải mái hơn khi nỗ lực vì mục tiêu của mình.

Đặc điểm của một người lạnh đạo giỏi

Có tầm nhìn dài hạn

Nhà lãnh đạo phải có tầm nhìn dài hạn để dẫn dắt một tổ chức thành công, điều này có nghĩa là, những người lãnh đạo sẽ nhìn ra được những gì mà người khác không thể thấy. Họ hình dung được bức tranh tổng thể của doanh nghiệp trong tương lai, biết tổ chức đang thiếu những gì, lộ trình phát triển ra sao.

Khả năng truyền cảm hứng xuất sắc

Nhà lãnh đạo trong nhiều trường hợp không tham gia vào việc triển khai, thực thi. Tuy nhiên, họ có thể giao nhiệm vụ đó cho những người dưới quyền có năng lực và tố chất, đó có thể là những người quản lý, đã kề vai sát cánh cùng nhà lãnh đạo trong mọi nhiệm vụ.

Mặc dù không phải là người trực tiếp chinh chiến, nhưng nhà lãnh đạo đóng vai trò rất quan trọng trong việc truyền cảm hứng, tạo động lực, thúc đẩy tinh thần cho đội ngũ cấp dưới của mình. Một nhà lãnh đạo xuất sắc sẽ là một người truyền cảm hứng tuyệt vời, biết gắn kết mỗi cá nhân thành một đội ngũ vững mạnh, luôn đồng tâm hiệp lực trong mọi tình huống và cùng hướng tới mục tiêu chung của tổ chức.

Nhà hoạch định chiến lược tài ba

Là người đứng đầu và dẫn dắt đội ngũ, nhà lãnh đạo phải là một người hoạch định chiến lược tài ba nhằm thực hiện mục tiêu hiệu quả nhất. Những nhà lãnh đạo xuất sắc luôn biết cách phân công nhiệm vụ và tận dụng nguồn lực một cách tối ưu.

Nhà lãnh đạo cần biết nên làm gì, thực hiện như thế nào để doanh nghiệp đạt được mục tiêu đề ra. Họ có thể linh hoạt ứng biến với mọi vấn đề một cách nhanh chóng và hướng dẫn cho đội ngũ cấp dưới để thực thi các nhiệm vụ.

Là một người huấn luyện

Nhà lãnh đạo thường có khả năng nhìn người và tận dụng nguồn nhân lực rất tốt. Họ biết được ai là mảnh ghép phù hợp với đội ngũ, tự mình chiêu mộ và giữ chân người tài. Đặc biệt, với tầm nhìn và tư duy vượt trội, nhà lãnh đạo cũng có thể vạch ra lộ trình phát triển của từng cá nhân, từ đó giúp đội ngũ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực để cống hiến cho tổ chức

Vai trò của nhà lãnh đạo trong tổ chức

• Người định hướng: Là vai trò nền tảng cho tất cả các vai trò khác. Nếu nhà lãnh đạo không thể truyền đạt tầm nhìn, sứ mệnh một cách rõ ràng và hấp dẫn, thì sẽ rất khó để dẫn dắt tổ chức thành công.
• Nhà lãnh đạo phục vụ: Người lãnh đạo cần xây dựng lòng tin và sự cam kết của cấp dưới. Khi cấp dưới cảm thấy rằng nhà lãnh đạo đặt lợi ích của tổ chức và đội ngũ lên trên lợi ích cá nhân, họ sẽ sẵn sàng cống hiến hết mình cho tổ chức.
• Người huấn luyện: Vai trò này giúp phát triển và nâng cao năng lực của đội ngũ. Khi đội ngũ có năng lực cao, họ sẽ có thể đạt được thành công cao hơn.
• Người làm gương: Khi cấp dưới thấy nhà lãnh đạo hành động phù hợp với các giá trị và nguyên tắc mà họ truyền đạt, họ sẽ có nhiều khả năng noi theo.
• Người làm chủ thay đổi: Thế giới luôn thay đổi, và tổ chức cần phải thích ứng với những thay đổi đó để tồn tại và phát triển. Do đó, vai trò này giúp nhà lãnh đạo dẫn dắt tổ chức đối mặt và quản lý thay đổi.

Sự khác nhau giữa lãnh đạo và quản lý.

Trên thực tế mặc dù lãnh đạo và quản lý là 2 khái niệm khác nhau tuy nhiên luôn có sự tồn tại song song giữa vai trò lãnh đạo và vai trò quản lý trong cùng một vị trí (thường là vị trí quản lý hoặc lãnh đạo). Để hiểu rõ hơn xin mời bạn đọc tham khảo bài phân tích sau:

Tuy có sự khác biệt, nhưng lãnh đạo và quản lý có mối quan hệ bổ sung với nhau. Một nhà lãnh đạo giỏi cần có kỹ năng quản lý để đảm bảo rằng tổ chức của họ hoạt động hiệu quả. Một nhà quản lý giỏi cần có kỹ năng lãnh đạo để truyền cảm hứng và động viên nhân viên của họ.

- Thành công của một nhà lãnh đạo là biết khích lệ người khác nhìn ra các công việc và làm tốt hơn

- Thành công của một người quản lý là đảm bảo người khác hoàn thành đúng công việc được giao

Tố chất cần có của một người lãnh đạo

• Có tầm nhìn xa trông rộng, có khả năng định hướng cho tổ chức, đội ngũ trong tương lai.
• Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
• Có kỹ năng lãnh đạo quản lý, tạo động lực, truyền cảm hứng.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng ra quyết định.
• Có trí tuệ, khả năng tư duy, sáng tạo tốt.
• Tính cách cần có sự quyết đoán, mạnh mẽ, dám nghĩ dám làm.
• Có kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực đang hoạt động.

Hy vọng sau bài viết này, bạn sẽ hiểu hơn về lãnh đạo là gì và những vấn đề xung quanh vị trí có vai trò quan trọng này.

Bên cạnh đó, nếu bạn đang là một nhà lãnh đạo muốn tìm kiếm các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo/quản lý, hãy tham khảo khoá học tại đây. Với sứ mệnh "Khai sáng cộng đồng doanh nhân qua các giá trị tri thức" PTI sẽ đồng hành cùng bạn trên con đường gây dựng sự nghiệp và phát triển bản thân ngày một tốt đẹp hơn.